不公平

今天公司我們的澳洲team辭退了一個同事，她做了這工剛滿六個月，即是過不了試用期。

這瑞典人之前沒有金融機構的工作經驗，上司又覺得她達不到要求，所以辭退了她。但他們把她跟另一位做了2-3年的日本人同事作比較，用這位較有經驗的同事作為指標，那算公平嗎﹖若然他們期望瑞典人半年間就變成有2-3年經驗的日本人一樣，他們當天不應該聘請瑞典人，而要請一個更有經驗的人。

當然，這只是我個人意見而已...希望瑞典人心情尚可，快快找到工作吧。